金华生育津贴是女职工生育期间的工资，即产假工资，这是女职工一项非常重要的权益。那么，金华生育津贴2023年最新政策是什么？请继续往下看，社保100网马上为您解惑！

金华生育津贴2023年最新政策是什么？

1、生育津贴

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2、医疗费用

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

浙江省金华市产假最新规定是什么？

1、产假天数

根据最新修订的《浙江省人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假60天，二孩、三孩延长产假90天。

也就是生一孩可休158天，二孩、三孩各188天。产假自生育之日起按照自然日计算;不影响晋级、调整工资、计算工龄;用人单位还可根据具体情况，给予其他优惠待遇。

2、产假补贴

（1）补贴规定

浙江省人社厅等4部门印发《关于试行企业女职工产假期间社会保险补贴有关事项的通知》，自2023年1月1日起对符合条件的企业在女职工产假期间施行社会保险补贴政策。

企业为2022年6月7日起符合法律、法规规定生育子女的女职工落实我省产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费的，可享受6个月社会保险补贴。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

（2）补贴标准

社会保险补贴采取“属地管理、先缴后补”方式，补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。企业按规定缓缴社会保险费的，可在补缴后申请。

金华生育津贴需要什么材料？

1、身份材料

①医保电子凭证或身份证件或社保卡；

②委托他人办理的提供双方身份证件原件。

2、生育材料

①普通生育：出院记录或出院小结。

②计划生育：出院记录或门诊病例、医疗诊断证明书

金华生育津贴什么时候申请？

在生产的次月20日之后，申报生育保险待遇。