随着人口老龄化加剧及劳动力流动频繁，养老保障政策需兼顾公平性与灵活性。上海市针对不同就业群体制定了差异化的养老金领取规则。社百网结合上海2025年最新政策，详细对比在职人员与特殊工种人员的养老金申领条件。

在职人员领取养老金条件

  1、达到国家规定的法定退休年龄；

  2025年1月1日起，原法定退休年龄为60周岁的男职工和原法定退休年龄为55周岁管理、技术岗位的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁工人岗位的女职工（不包括事业单位在编的干部身份的女职工），法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

  弹性退休：职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

  国家另有规定的，从其规定。

  注：可通过中国政府网、人力资源社会保障部网站和公众号、国家社保公共服务平台、电子社保卡等平台的法定退休年龄查询小程序,查询自己的法定退休年龄。

  2、单位和本人按规定缴纳养老保险费；

  3、缴费年限及视作缴费年限累计符合最低缴费年限要求。（2030年1月1日起，最低缴费年限每年提高六个月，由15年逐步提高至20年。）

  注：缴费年限包括1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限。连续工龄是指职工参加工作，在一个单位或若干单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间。

  4、符合国家关于养老待遇领取地确定为上海市条件的。

从事特殊工种人员领取养老金条件

  1、2025年1月1日起，国家延迟法定退休年龄政策实施，特殊工种提前退休年龄相应渐进式延迟。原男性年满55周岁的提前退休年龄按每四个月延迟一个月的节奏，逐步延迟至58周岁，原女性年满45周岁的提前退休年龄按每二个月延迟一个月的节奏，逐步延迟至50周岁；

  2、符合领取基本养老金的最低缴费年限要求。（2030年1月1日起，最低缴费年限每年提高六个月，由15年逐步提高至20年。）

  缴费年限包括1992年底以前参加工作的连续工龄（不含折算工龄）和1993年1月以后的实际缴费年限。

  3、在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上工作累计满10年、在井下和高温工种岗位上工作累计满9年、在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年；曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加，退休条件按从事特殊工种要求工作年限长的规定掌握；

  4、符合国家和上海市规定的其他条件。

  （社百网整理上海市人力资源和社会保障局）