生育津贴，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。可以近似理解为是产假期间对于工资收入的一种替代，相当于是生孩子休假期间的补贴。

2025丽水生育津贴领取条件

  生育当月职工医疗保险医保待遇需正常，且在丽水市足额连续正常缴纳生育保险费 6 个月以上的，可申请领取生育津贴;

  未满 6 个月的，需继续在丽水市缴纳生育保险费，待满 6 个月后可追溯申领。

2025丽水生育津贴计算标准

  生育保险基金计发生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。

  丽水生育津贴的计算公式为：

  生育津贴 = 上年度全体单位职工月平均工资/30天*产假天数

  丽水生育津贴发放天数：

  1.女职工生育享受98天产假；

  2.难产的，增加产假15天；

  3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

  4.在此基础上，女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假，即一孩再增加产假60天；二孩、三孩再增加产假90天。

  5.职工怀孕未满4个月终止妊娠的，享受产假15天；

  6.怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受产假42天；

  7.怀孕满7个月终止妊娠的，享受产假98天。

2025丽水生育津贴申请流程

  步骤1：准备材料

  1、夫妻双方身份证、结婚证原件及复印件；

  2、浙江省生育登记服务单（或电子生育登记凭证）；

  3、出生医学证明；

  4、医疗机构出具的生育医疗费用票据、出院小结、诊断证明；

  5、单位盖章的《生育津贴申领表》（官网可在线下载）；

  6、参保人社保卡（需激活金融账户）。

  【线上】登录“浙里办”APP或“浙江政务服务网”，根据提示上传材料并提交申请。

  【线下】需携带纸质材料前往参保地医保经办服务窗口提交。

  步骤3：津贴发放

  材料齐全后，10个工作日内完成审核，津贴直接发放至个人社保卡金融账户。（单位代办的拨付至单位账户），若产假期间单位已发工资低于津贴，差额部分由单位补足；