佛山生育津贴怎么计算？参加职工基本医疗保险（含生育保险），生育或计划生育后可以领取生育津贴。社保100网总结了佛山生育津贴2024年最新政策，一起看看吧！

佛山生育津贴领取条件

1、用人单位已经按时足额缴费的，自缴费次月1日起，其职工享受生育津贴待遇；

2、参保职工分娩、终止妊娠或施行计划生育手术上月及当月处于正常参保缴费状态。

说明：

符合享受生育保险待遇条件且在产假期间连续参保缴费的，可按规定享受生育津贴。中断缴费后补缴的，不计连续参保缴费。

参保职工未就业配偶、参加职工医保的灵活就业人员、职工医保退休人员，不享受生育津贴。

佛山生育津贴发放标准

生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数

月平均工资：

用人单位上年度职工月平均工资=本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和÷各月参保职工数之和

医疗保障经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资是指单位职工参加职工基本医疗保险时生育保险的缴费工资。

本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。

假期天数：

女职工生育享受产假：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

女职工终止妊娠享受产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，计15天至30天；怀孕4至7个月终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。

职工享受计划生育手术休假：放置宫内节育器的，计2天；取出宫内节育器的，计1天；施行输卵管结扎的，计21天；施行输精管结扎的，计7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。

同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。

说明：

职工已经享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

佛山生育津贴申请流程

生育津贴，由用人单位在职工休完规定的生育假期天数后申领，用人单位因客观原因停止经营且无继承单位或无正当理由未垫付生育津贴的，可由职工本人申领。

用人单位已向其参保职工垫付生育津贴（即产假工资）的，可在其分娩、终止妊娠或施行计划生育手术次日起3年内，向参保所属医保经办机构申领生育津贴。

职工本人可在产假或者计划生育手术休假结束后的次日起3年内，向参保所属医保经办机构申领生育津贴。