生育津贴，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。可以近似理解为是产假期间对于工资收入的一种替代，相当于是生孩子休假期间的补贴。

2025深圳生育津贴领取条件

  1、参保要求

  职工生育时，所在单位已为其连续缴纳生育保险满12个月，且生育当月仍处于正常参保状态。

  若参保未满12个月，需在累计缴费满12个月后的1年内申请。

  2、工资垫付要求

  用人单位已足额垫付职工产假期间工资（按职工原工资标准发放）。

  3、合规要求

  符合计划生育政策，提供有效计划生育证明（如准生证）。

2025深圳生育津贴计算标准

  深圳生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30*规定假期天数。

  深圳职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：

  （一）女职工生育享受产假：

  顺产的，计98天；

  难产的，增加30天；

  生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

  奖励假：80天；

  陪产假：15天

  （二）女职工终止妊娠享受产假：

  怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天；

  怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；

  怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。

  （三）职工享受计划生育手术休假：

  取出宫内节育器的，计1天；

  放置宫内节育器的，计2天；

  施行输卵管结扎的，计21天；

  施行输精管结扎的，计7天；

  施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。

  同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。

2025深圳生育津贴申请流程

  深圳生育津贴由用人单位申领。用人单位可在职工分娩或施行计划生育手术次日起3年内通过登录深圳市医疗保障局官网的单位网上服务系统申领生育津贴。

  领取生育津贴所需要的材料：

  1、《职工生育保险待遇申请表》(盖单位公章)；

  2、有效身份证件或社保卡原件；

  3、门诊需提供相应门诊病历原件；住院需提供出院小结原件，需加盖医疗机构公章或业务章。

  生育津贴拨付方式：

  系统根据申领时职工是否休完产假自动判定拨付模式。生育假期结束前申领，为按月拨付模式；生育假期结束后申请，系统将一次性拨付对应生育津贴。