生育津贴，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。可以近似理解为是产假期间对于工资收入的一种替代，相当于是生孩子休假期间的补贴。

2025萍乡生育津贴领取条件

  女职工在江西省范围内连续缴费至生育时满一年以上且生育后处于正常缴费状态的，享受生育津贴待遇。

2025萍乡生育津贴计算标准

  萍乡生育津贴的计算公式为：

  生育津贴 = 单位职工上年度月平均工资÷30 X 津贴计发天数

  萍乡规定津贴计发天数：

  (一)正常分娩的，按规定享受98天生育津贴;

  (二)符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的，除享受第一项外，增加60天生育津贴;

  (三)难产或实施剖宫产手术分娩的，增加15天生育津贴;

  (四)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天生育津贴;

  (五)怀孕不满三个月流产的，享受25天生育津贴;

  (六)怀孕满三个月不满七个月流产的，享受42天生育津贴;

  (七)怀孕满七个月以上终止妊娠的，享受98天生育津贴;

  (八)放置宫内节育器的，享受3天生育津贴;

  (九)取出宫内节育器的，享受1天生育津贴;

  (十)结扎或复通输卵管的，享受21天生育津贴。

2025萍乡生育津贴申请流程

  步骤1：准备材料

  （1）非计划生育生育津贴报销（正常分娩等）：医保电子凭证或有效身份证件、病历资料（出院记录或诊断证明、门诊病历）、出生医学证明、生育服务卡、结婚证、有效银行账号信息（本人储蓄I类卡）。

  （2）计划生育生育津贴报销（节育、流产、引产等）：医保电子凭证或有效身份证件、病历资料（出院记录或诊断证明、门诊病历）、有效银行账号信息（本人储蓄I类卡）。

  【线上】登录江西政务服务网、支付宝赣服通小程序、赣服通微信小程序、赣服通APP、江西智慧医保APP，根据提示上传材料并提交申请。

  【线下】需携带纸质材料前往参保地医保经办服务窗口提交。

  步骤3：津贴发放

  材料齐全后，15个工作日内完成审核，津贴直接发放至个人社保卡金融账户（单位代办的拨付至单位账户）。若单位已发产假工资低于津贴，差额部分由单位补足；