工伤保险伤残待遇包括哪些？职工因工受伤或患职业病被认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇了，而大家讨论最多的工伤保险待遇就是伤残待遇，即被鉴定出伤残等级后能享受到哪些待遇。今天，社保100网总结了工伤保险伤残待遇，一起来看看吧！

工伤保险伤残待遇领取项目

工伤保险伤残待遇包含一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费。

工伤保险伤残待遇领取条件

①一次性伤残补助金

工伤职工经劳动能力鉴定为一至十级的，可享受一次性伤残补助金。

②伤残津贴

工伤职工经劳动能力鉴定为一至六级的，可享受伤残津贴。

③一次性工伤医疗补助金

工伤职工经劳动能力鉴定为五至十级的，与发生工伤时所在用人单位解除或终止劳动关系后，可享受一次性工伤医疗补助金。

④一次性伤残就业补助金

工伤职工经劳动能力鉴定为五至十级的，与发生工伤时所在用人单位解除或终止劳动关系后，可享受一次性伤残就业补助金。

⑤生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可享受生活护理费。

注：一次性伤残就业补助金由用人单位支付，其余项目由工伤保险基金支付。

工伤保险伤残待遇领取标准

①一次性伤残补助金（一次性领取）

工伤职工经劳动能力鉴定为一级的，一次性伤残补助金领取标准为27个月的本人工资；

工伤职工经劳动能力鉴定为二级的，一次性伤残补助金领取标准为25个月的本人工资；

工伤职工经劳动能力鉴定为三级的，一次性伤残补助金领取标准为23个月的本人工资；

工伤职工经劳动能力鉴定为四级的，一次性伤残补助金领取标准为21个月的本人工资；

工伤职工经劳动能力鉴定为五级的，一次性伤残补助金领取标准为18个月的本人工资；

工伤职工经劳动能力鉴定为六级的，一次性伤残补助金领取标准为16个月的本人工资；

工伤职工经劳动能力鉴定为七级的，一次性伤残补助金领取标准为13个月的本人工资；

工伤职工经劳动能力鉴定为八级的，一次性伤残补助金领取标准为11个月的本人工资；

工伤职工经劳动能力鉴定为九级的，一次性伤残补助金领取标准为9个月的本人工资；

工伤职工经劳动能力鉴定为十级的，一次性伤残补助金领取标准为7个月的本人工资。

注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

②伤残津贴（按月领取）

工伤职工经劳动能力鉴定为一级的，伤残津贴领取标准为90%的本人工资；

工伤职工经劳动能力鉴定为二级的，伤残津贴领取标准为85%的本人工资；

工伤职工经劳动能力鉴定为三级的，伤残津贴领取标准为80%的本人工资；

工伤职工经劳动能力鉴定为四级的，伤残津贴领取标准为75%的本人工资；

工伤职工经劳动能力鉴定为五级的，伤残津贴领取标准为70%的本人工资；

工伤职工经劳动能力鉴定为六级的，伤残津贴领取标准为60%的本人工资；

注：

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。如工伤职工办理不了退休手续而无法享受基本养老保险待遇的，继续享受伤残津贴。

③一次性工伤医疗补助金（一次性领取）

工伤职工经劳动能力鉴定为五级的，一次性工伤医疗补助金领取标准为22个月的解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资。

工伤职工经劳动能力鉴定为六级的，一次性工伤医疗补助金领取标准为18个月的解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资。

工伤职工经劳动能力鉴定为七级的，一次性工伤医疗补助金领取标准为13个月的解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资。

工伤职工经劳动能力鉴定为八级的，一次性工伤医疗补助金领取标准为10个月的解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资。

工伤职工经劳动能力鉴定为九级的，一次性工伤医疗补助金领取标准为7个月的解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资。

工伤职工经劳动能力鉴定为十级的，一次性工伤医疗补助金领取标准为4个月的解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资。

注：

职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金。

④一次性伤残就业补助金（一次性领取）

工伤职工经劳动能力鉴定为五级的，一次性伤残就业补助金领取标准为36个月的解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资。

工伤职工经劳动能力鉴定为六级的，一次性伤残就业补助金领取标准为30个月的解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资。

工伤职工经劳动能力鉴定为七级的，一次性伤残就业补助金领取标准为20个月的解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资。

工伤职工经劳动能力鉴定为八级的，一次性伤残就业补助金领取标准为16个月的解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资。

工伤职工经劳动能力鉴定为九级的，一次性伤残就业补助金领取标准为12个月的解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资。

工伤职工经劳动能力鉴定为十级的，一次性伤残就业补助金领取标准为8个月的解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资。

注：工伤职工与用人单位解除或者终正劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%；距法定退休年龄不足1年的，按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性伤残就业补助金。

⑤生活护理费（按月领取）

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。